Executive coaching
Coaching die business professionals succesvoller en gelukkiger maakt.
Coaching stelt vragen, consultancy geeft advies. Wij combineren beide, met mentoring en sparring, afhankelijk van wat u nodig hebt.
Eén coach, vier rollen
Onderzoek van Joost Drieman (2019) toonde aan dat business professionals meer willen dan alleen vragen of alleen advies. Onze coaches wisselen tussen vier rollen, gesteund door meer dan 35 jaar internationale zakelijke ervaring: we spreken de taal van leidinggevenden.
- Coaching Scherpe vragen die u helpen uw eigen antwoorden te vinden.
- Consultancy Deskundig advies over strategie, organisatie en business insights.
- Mentoring Ervaring en perspectief van iemand die het zelf heeft meegemaakt.
- Sparring Uitdaging, out-of-the-boxdenken en een klankbord op het hoogste niveau.
Coachingonderwerpen
Elk traject vertrekt van uw doelen. Dit zijn de onderwerpen waar we het vaakst aan werken, in vier domeinen.
Ontwikkeling
Uzelf beter kennen, uw drijfveren vinden en doorgroeien naar uw volgende rol.
Zelfbewustzijn
Hoe beter u zichzelf kent, hoe beter u functioneert. We werken aan bewustzijn van uw karakter, gevoelens, drijfveren en levensstijl, die voor elke persoon, levensfase en ervaring anders zijn.
Motivatie en prestaties
Wat drijft u, waar komt motivatie vandaan en waarom verliezen we ze? We koppelen ze aan uw waarden, overtuigingen en passie, want meer motivatie leidt tot betere prestaties.
Uw potentieel benutten
Wat zou u bereiken als u uw volle potentieel gebruikte? We bepalen waar u staat en maken een plan dat uw visie verbindt met uw toekomstige succes.
Loopbaanbegeleiding
Weloverwogen beslissingen over uw loopbaan: scherpe vragen over uw parcours, ambities, talenten en motivatie, gevolgd door een plan met concrete stappen. Het resultaat is meer zelfvertrouwen en richting.
Zelfvertrouwen
Uw geloof in uzelf bepaalt uw succes. Met NLP-technieken, risicodenken en wat-als-scenario's nemen we twijfel en onzekerheid weg, zodat u met meer vertrouwen beslist, onderhandelt en uw mening geeft.
Strategisch en kritisch denken
Denkvaardigheden zijn een kerncompetentie. We werken met de zes kritische denkvaardigheden uit het APA Delphi Report, associatieve en innovatieve denktechnieken en de disciplines van strategisch denken, voor meer focus, afstemming en wendbaarheid.
Mentale weerbaarheid
Het vermogen om twijfels, zorgen en tegenslagen te hanteren die u verhinderen te slagen. We vertrekken van de neurowetenschap en psychologie van mentale weerbaarheid en zoomen in op waar u zich op moet richten.
Prestaties
Leidinggeven, organiseren en resultaten halen, ook onder druk.
Uw bedrijf organiseren om uit te blinken
Elke aandeelhouder wil dat het bedrijf het beter doet dan vorig jaar, wat de markt ook doet. Wij zijn uw sparringpartner, klankbord en consultant over nieuwe opportuniteiten, businessmodellen, go-to-marketstrategieën en organisatievormen.
Leiderschapstransformatie
Leiders moeten in elke nieuwe situatie visie omzetten in strategie en uitvoering. We leggen uw prestaties, vaardigheden en realisaties naast de nieuwe eisen aan leiderschap, zodat u zich competenter voelt en zelfzekerder overkomt.
Motivatie
Te veel op uw bord, beperkende overtuigingen, uitstelgedrag of een onduidelijk doel: we zoeken de oorzaken van een gebrek aan motivatie en stellen samen duidelijke doelen.
Discipline en focus
Discipline is de brug tussen doelen en resultaten. We bekijken uw prioriteiten, doelen en gewoontes en reiken methodes aan die uw discipline en focus versterken.
Werkdruk, stress en werk-privébalans
Omgaan met stress en deadlines, het Eisenhower-model, perfectionisme en meer doen in minder tijd, zodat u een gezond evenwicht en de juiste mindset vindt.
Samenwerking
Beter samenwerken met anderen, van uw team tot de raad van bestuur.
Charisma en uitstraling
We werken aan karakter, zelfvertrouwen en congruentie, met aandacht voor lichaamstaal, stem en humor, zodat mensen graag met u samenwerken en uw mening respecteren.
Assertiviteit
Duidelijk, redelijk en direct overbrengen wat u voelt en wilt, ook constructief nee zeggen. Het resultaat: betere relaties met klanten, leveranciers, collega's, uw team en uw leidinggevende.
Teamwerk en teamleiderschap
Hoe teams werken: hun dynamiek, sfeer en inspiratie, hoe u ze leidt en samen creëert, en welke interacties daarvoor nodig zijn.
Relaties en communicatie
Empathie, respect, vertrouwen en communicatie zijn de ingrediënten van goede relaties. U leert sterke relaties op te bouwen en te onderhouden met elke stakeholder.
Welzijn
Wanneer vastzitten, zorgen of stress uw prestaties in de weg staan.
Persoonlijk welzijn
We zoeken de oorzaak van hoe u zich voelt, bespreken andere invalshoeken en ondersteunen u met een actieplan. De eerste verbeteringen zijn vaak al na enkele sessies zichtbaar.
Stress, angst en burn-out
Minder focus, het gevoel de controle kwijt te zijn of erg gespannen zijn, zijn vaak tekenen van stress. We bespreken de oorzaken en hoe u anders kunt reageren en denken, zodat u opnieuw grip krijgt.
"Joost heeft veel kennis en is oprecht; een heel sympathieke en charismatische persoonlijkheid. Ik waardeer zijn eerlijkheid en integriteit wanneer hij mijn aannames uitdaagt en tegendraadse, creatieve alternatieven aanreikt. Het zet echt aan het denken."
"De coach heeft veel ervaring en een uitstekend aanvoelen voor de individuele situatie en taken. Hij bouwt een vertrouwensrelatie op in een heel goede sfeer. Na elke coachingsessie voel ik me sterker."
"Joost is heel open en wil echt het grote geheel begrijpen. Hij vraagt ook wat ik al geprobeerd had, voordat hij een nieuwe weg naar de oplossing voorstelt. Als hij me iets nieuws aanreikt, gebeurt dat nooit op een snobistische manier, in de zin van 'ik weet iets wat u niet weet'. Hij brengt het altijd zo dat ik echt nieuwsgierig word."
"In plaats van een oplossing en een reeks aanbevelingen voor te schrijven, helpt hij op een fijne manier om tot een eigen oplossing te komen."
"Een schat aan zakelijke ervaring, gecombineerd met sterke en oprecht geïnteresseerde luistervaardigheden. Hij oordeelt niet en stelt vaak creatieve vragen die een ander perspectief openen."
"Deze coach luistert heel aandachtig en kan de verschillende taken en situaties uitstekend analyseren. Hij creëert een goede, creatieve sfeer en ondersteunt mijn ontwikkeling echt."
"Naar mijn gevoel heeft deze coach alle vaardigheden die een heel goede coach moet hebben. Hij heeft veel talent en is als coach in zijn element. Hij is absoluut briljant!"
"Joost is een natuurtalent als coach: aangeboren eigenschappen en vaardigheden die hem, samen met zijn opleiding, tot een zeer doeltreffende coach en mentor maken."
"Hij komt over als een oom met wie de band beter is dan met de eigen ouders, omdat hij begrijpt wat er speelt en antwoordt met wijze woorden."
Klaar voor uw volgende stap?
Een kennismakingsgesprek is het begin: we bespreken uw situatie, uw doelen en hoe coaching u verder kan helpen.